互联网+ 丨 企业赋能 丨 文化沉淀

   定期的有效培训，是针对个人领导力、执行力、沟通力、礼仪等方面的知识的快速增长，是接触宏观经济形势与供给侧结构改革、互联网+、企业创新发展理念与突破路径等方面的新知识的快速途径。

      认真学习，学有所思，思有所悟，悟有所获。

　　头脑风暴结合管理工作中的困惑，针对性的提升管理能力以及互联网+思维，对企业创新发展的成长之路进行规划与交流。一是制订目标和规则、有效沟通、及时反馈对于提高团队领导力与执行力非常重要；二是掌握压力调适与情绪管理方法以及得当的沟通与礼仪将使管理变得高效与顺畅；三是“道简易行的价值观和耳濡目染的行为规范”是企业文化培养和发展的关键点。

　　秉承谦逊的求知态度，努力做到学以致用

　　通过学习、培训、交流，让每一位员工体会到管理的核心，我们的言行举止都会对他人产生巨大的影响，很多人会认为是企业战略不正确、制度不健全、流程设计不科学等原因。其实我们关键的问题出在我们能不能做到上行下效，高效执行。因此，我们必须以身作则，说到做到，只有这样我们的团队才是一支具有执行力的团队。今后将注意探寻工作的规律，总结推广好经验好方法，提升团队素质，加强管理，开拓创新，凝聚员工共谋分公司高质量发展。